Etiqueta: UGT
āIslandia, ejemplo de lucha femeninaā
Alfonsi Ćlvarez es secretaria general de UGT en Ciudad Real
En el marco de la manifestaciĆ³n feminista que tuvo lugar hace unos dĆas, en las...
Castilla-La Mancha alcanza los 12.918 trabajadores mayores de 65 aƱos, cifra...
La secretaria de Empleo y PolĆtica Sindical de UGT CLM, Isabel Carrascosa, hace referencia a necesidad de muchos trabajadores y trabajadoras de alargar su vida profesional para cobrar pensiones mĆ”s elevadas
CSIF consigue 14 delegados en las elecciones para elegir a los...
Es la primera vez que la Central se presentaba a estas elecciones y ha conseguido casi un cuarto de los representantes sindicales
La jubilaciĆ³n media en Castilla-La Mancha representa el 69,73% del salario...
C-LM es la novena regiĆ³n con la pensiĆ³n media mĆ”s baja con 1.276 euros mensuales, y la cuarta con el salario medio mĆ”s bajo
Denuncian carencias en medios y plantillas de Correos en CLM: Ā«Hay...
Desde UGT se advierte de "las etiquetadoras en mal estado, a los problemas de suministros diarios, a los ordenadores con lentas aplicaciones y a las impresoras sin tĆ³ner durante semanas"
CSIF pide a UGT y CCOO que devuelvan los 41,5 millones...
Reclama a GarcĆa-Page asimismo que acabe "con estas prĆ”cticas clientelares"
Cuenca celebra el 1 de mayo reclamando Ā«salarios decentesĀ» para los...
Los sindicalistas han mandado un mensaje a la patronal conquense: "Necesitamos salarios decentes, que crezcan y que garanticen el poder adquisitivo de todas y de todos, porque si no hay salario, vamos a terminar en conflicto"
Los sindicatos reclaman en Cuenca adaptar las condiciones de trabajo al...
Defienden mayor seguridad laboral y derechos reales que consigan prevenir y evitar los accidentes de trabajo
Ya estĆ” operativa la nueva sede de UGT en Avenida Reyes...
La central sindical se traslada desde su tradicional emplazamiento en el edificio de sindicatos de Cardenal Gil de Albornoz
Junta, sindicatos y patronal firman la Estrategia de Empleo dotada con...
La consejera de EconomĆa, Empresas y Empleo ha detallado los tres ejes: la mejora del sistema de detecciĆ³n de necesidades, un nuevo modelo de intermediaciĆ³n laboral y el rediseƱo de las polĆticas pĆŗblicas de empleo