Etiqueta: ceoe cepyme
Se amplía el plazo para pedir indemnización por suspensión del transporte...
Esta decisión se ha tomado por el elevado número de solicitudes y porque todas tienen la misma causa de pedir y fundamental, por lo que se ha resuelto acumular en una sola resolución
La Confederación de Empresarios de Cuenca plantea que los ERTE se...
Desde CEOE CEPYME avisan que "muchos sectores no podrán reactivar completamente su actividad a la vuelta del verano"
CEOE CEPYME imparte dos talleres telemáticos de estudio de mercado y...
La Confederación de Empresarios de Cuenca ha organizado estas sesiones como socio del proyecto Urban Forest Innovation Lab (UFIL)
Las exportaciones de la provincia entre enero y mayo han crecido...
Casi el 80% de estas exportaciones son de productos de alimentación y bebidas
Turismos, furgonetas, camiones, autobuses y motos podrán ser subvencionados por el...
Así lo refleja el propio Plan y así se lo ha comunicado CEOE CEPYME Cuenca a sus socios
CEOE CEPYME Cuenca señala que «nuevos sectores pueden beneficiarse del sello...
Este documento, cuya iniciativa corresponde a CECAM y sus organizaciones provinciales, ya puede otorgarse a la industria, guarderías o clínicas dentales en caso de que lo soliciten y realicen la formación marcada
Eurocaja Rural colabora con CEOE CEPYME Cuenca para combatir el impacto...
La entidad financiera realizará una aportación económica integrada dentro del programa 'Soluciones Sociales'
La patronal lanza una campaña para colaborar en la adquisición de...
CEOE CEPYME
Cuenca, consciente del papel que juega esta organización y los empresarios
dentro de la sociedad, ha puesto en marcha una campaña bajo el lema...
Durante la crisis del COVID-19 se permite el uso de certificados...
CEOE Cepyme aclara dudas a sus asociados y recomienda el uso del navegador Firefox para esas gestiones
La patronal tiende la mano a las empresas para ayudarles a...
La Confederación de Empresarios de Cuenca informa de los plazos que tiene cada empresa para registrar este documento que debe recoger información sobre la composición por sexo de sus plantillas y sobre los salarios que perciben hombres y mujeres
