El Grupo Popular en el Ayuntamiento de Villar de Olalla, a través de su portavoz, David Valverde, ha denunciado que el Ayuntamiento, bajo la gestión del equipo de gobierno actual y anteriores, «ha estado mintiendo durante años sobre la relación laboral con la técnico encargada de informar sobre asuntos urbanísticos».
Según señala el PP en nota de prensa, eue en 2022, cuando se preguntó por primera vez sobre la relación laboral que mantenía con el ayuntamiento, donde se informó que “había un contrato/convenio desde hacía unos 4 o 5 años”. En el pasado año 2024, se volvió a formular la pregunta y se remitió a la contestación ya dada con anterioridad. En septiembre de 2024, se realizó una petición formal por escrito por parte del Grupo Popular al equipo de gobierno para que se les enseñara dicho contrato. «Al no ser atendida la misma, en el pasado pleno ordinario se le preguntó de nuevo por el motivo por el cual no se les había mostrado el referido contrato, y fue cuando el propio alcalde socialista de Villar de Olalla reconoció la irregularidad».
Según Valverde, se ha demostrado que «el Ayuntamiento ha mantenido una relación opaca y carente de transparencia con la profesional que desempeña esta labor, lo que supone una grave falta de regularización y una posible vulneración de las normativas legales vigentes. Los vecinos de Villar de Olalla merecen un gobierno honesto y responsable que actúe conforme a la ley, y esta situación es un claro ejemplo de la dejadez y falta de rigor con la que se están gestionando los asuntos públicos», señala Valverde.
El portavoz popular recalca que «toda la responsabilidad de las consecuencias legales y administrativas derivadas de esta mala gestión corresponde exclusivamente al actual equipo de gobierno socialista y a los anteriores, también socialistas. Además, denuncia que en un pleno el equipo de gobierno intentó chantajearles”, amenazando con responsabilizarlos de las consecuencias de sus propias irregularidades.
David Valverde critica que no se destine presupuesto suficiente para regularizar un servicio esencial como el urbanístico, mientras “sí se prioriza para el pago de salarios a concejales liberados. Esta situación es aún más grave considerando el reciente aumento del impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras (ICIO), que debería haber garantizado recursos para solucionar estas irregularidades”, señala el portavoz popular. Ante esta situación, el PP propone una solución inmediata y efectiva. En primer lugar, insta al equipo de gobierno «a legalizar la relación laboral con la actual técnico urbanística, garantizando así la prestación de este servicio esencial de forma legal y transparente. Asimismo, el Grupo Popular plantea que se inicie de inmediato el proceso para la creación de una plaza de técnico municipal, con el objetivo de ofrecer al pueblo un servicio estable y de calidad en materia urbanística».
«Estamos buscando una solución»
El alcalde socialista de Villar de Olalla, Daniel Ayllón, ha indicado que «sabemos que no es la relación ideal, con lo cual estamos buscando una solución». El primer edil afirma que «primero a través de la Mancomunidad hemos intentado solucionar esa relación contractual para intentar sacar una plaza y estamos solucionándolo desde el Ayuntamiento de la manera siguiente. Estamos haciendo una RPT, una relación de puestos de trabajo de todos los trabajadores del Ayuntamiento y dentro de esa RPT se está recogiendo la plaza de técnico de Urbanismo.». En este sentido, apunta que «la relación laboral que se venía haciendo no esla más adecuada pero hay muchos ayuntamientos que me consta que tienen la misma relación con sus técnicos. Con el fin de perjudicar lo menos posible a los vecinos que necesitan a la técnica para los informes que se necesitan de construcciones y reformas y demás en el Ayuntamiento, hemos creído conveniente seguir con la misma relación hasta que tengamos una solución clara».
Ayllón ha precisado que «antes había un convenio con la Mancomunidad y ahora mismo se tiene por servicios, simplemente cada informe que nos hace pues nos pasa el coste y se lo estamos pagando. Entiendo que lo ideal sería que el Ayuntamiento pudiera tener un funcionario en nómina y que fuera él el que hiciera los informes, y en ello estamos trabajando, en sacar una plaza a media jornada para eso. Pero primero necesitamos la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), ver las necesidades del departamento…».
