Las trabajadoras de Cuenca arrancaron el año firmando un total de 1.810 contratos durante el mes de enero, lo que supone un 25,9% menos con respecto a la contratación realizada en el mismo mes del año 2022. Según ha revelado Randstad, que además señala que las mujeres de Castilla-La Mancha firmaron durante el pasado enero 18.820 contratos, 36,7% menos que hace un año, cuando se firmaron 29.717, un descenso 13,3 puntos porcentuales más acusado que la media nacional, situada en el 23,4%, siendo el mayor de todo el país. Este volumen de contratos supone el 3,4% del total que se han rubricado en España.
En lo que se refiere a provincias, Toledo (6.349), y Ciudad Real (4.421) registraron los mayores volúmenes de contratos femeninos, seguidas por Albacete (3.334), Guadalajara (2.906) y Cuenca (1.810). Sobre los descensos en relación a los datos de hace doce meses, Guadalajara registró el mayor, 59,2%, tras Albacete (-38,5%), Toledo (-33,3%), Cuenca (-25,9%) y Ciudad Real (-15,2%).
A nivel nacional, Randstad destaca que el empleo femenino arrancó el año 2023 con el peor volumen de contratos de los últimos doce meses, 545.154 firmas, y registrando desde septiembre una caída ininterrumpida del 30,2%. La comparativa con respecto a hace un año, cuando se contabilizaron 713.290 contratos, también es negativa, con un descenso del 23,4%.
En lo que se refiere a tipología de contrato, Randstad releva que, a pesar de la caída de la contratación, el volumen de indefinidos ha crecido considerablemente. En concreto, los contratos indefinidos firmados por las mujeres se han duplicado en un año. De hecho, la contratación indefinida entre las trabajadoras suponía hace doce meses un 14,7% y actualmente, un 39,6%, una tendencia habitual en todos los segmentos debido a la entrada en vigor de la reforma laboral.
En lo que a sectores se refiere, Randstad destaca que la hostelería (78.495), el comercio (72.482) y el sector sanitario (71.258) han sido los sectores en los que mayores volúmenes de firmas por parte de las trabajadoras se registraron durante el pasado enero, suponiendo su suma el 40% de todos los contratos que firmaron las mujeres.
