El Ayuntamiento de Santa María de los Llanos ha aprobado la convocatoria para una plaza de director/educador de la Escuela Municipal Infantil. La contratación es en régimen temporal a través del sistema de oposición.
La fecha del contrato es desde el 1 de septiembre y hasta el 31 de diciembre. La jornada de trabajo será de 32,5 horas semanales, fijando como días de descanso los sábados y domingos. El horario de trabajo será de 7:30 a 14:00 horas, coincidiendo con el horario de asistencia al centro de los alumnos.
Igualmente, es objeto de la presente convocatoria y de la Bolsa de Trabajo que se constituya la cobertura de las eventualidades que surjan por razones de enfermedad, maternidad, excedencia, vacantes o semejantes.
Requisitos
Los principales requisitos para formar parte de las pruebas de selección son tener la nacionalidad española, poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas, tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, la edad máxima de jubilación forzosa.
La titulación exigible, según aparece reflejado en las bases de esta plaza, es la de Magisterio con la especialidad de Educación Infantil o la titulación de grado equivalente. Así como la de Profesor de Educación General Básica con especialidad de educación preescolar o Grado en Magisterio de Educación Infantil.
Forma y plazo de presentación de instancias
Las solicitudes requiriendo tomar parte en el correspondiente proceso de selección, en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales, para la plaza señalada se dirigirán al Alcalde-Presidente de este Ayuntamiento y se presentarán en el Registro Electrónico General de este Ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el plazo de diez días hábiles contados a partir del lunes 7 de agosto.
La documentación que se debe aportar consta de: fotocopia del DNI, copia de la titulación académica, así como el resguardo de pago de la tasa correspondiente de conformidad con la Ordenanza Fiscal reguladora de la tasa por prestación del servicio de selección de empleados que asciende a 25 euros. El pago deberá efectuarse, en todo caso, en el plazo de presentación de solicitudes de participación. La falta de pago en dicho plazo, así como su abono por un importe inferior, será causa de exclusión, no siendo posible su subsanación.
Selección
La selección se realizará a través del sistema de oposición, mediante una prueba que consistirá en responder en un tiempo máximo de 50 minutos a un cuestionario de 50 preguntas con cuatro respuestas múltiples (más 5 preguntas de reserva), de las
que sólo una de ellas será la correcta, correspondientes a los temas especificados en el Boletín Oficial de la Provincia de este viernes.
