La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) reclama al Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) «la dotación de personal de enfermería especialista en Enfermería Familiar y Comunitaria (EFyC) en las plantillas orgánicas de las diferentes gerencias, una figura esencial».
«A pesar del acceso por la vía de la Enfermera Interna Residente (EIR) desde 2010 y del reconocimiento como titulación oficial que ha llevado a cabo la Dirección General de Ordenación Profesional del Ministerio de Sanidad, tras la celebración de pruebas por vía extraordinaria llevadas a cabo desde 2021, el Sescam continúa sin dotar esta categoría», indica el sindicato en un comunicado.
«Es más, los sucesivos planes de Perspectiva Contractual y Retención del Talento del Sescam han ido integrando a los EFyC en equipos de Atención Primaria, ocupando vacantes o plazas temporalmente desatendidas, como plazas de enfermero generalista», señala.
Esta falta de reconocimiento de la especialidad supone “una discriminación laboral y salarial para este grupo de trabajadores, nos encontramos con diferentes situaciones que suponen una merma en los derechos laborales y condiciones de trabajo desalentadoras y totalmente desincentivadoras”, señala Mercedes Alba, vocal autonómica de Atención Primaria de CSIF Castilla-La Mancha.
Entre las consecuencias, CSIF destaca «la falta de seguimiento y continuidad de los pacientes; la imposibilidad de desarrollar y liderar actividades con la comunidad (talleres de primeros auxilios, menopausia y climaterio, alimentación saludable, higiene postural, talleres de relajación, grupos de fragilidad…); al no reconocerse en sus contratos de trabajo la asignación del Código de Identificación de Asistencia Sanitaria (CIAS), ni estar adscritos a un Equipo de Atención Primaria (EAP), a pesar de desarrollar su labor en el mismo, no se les permite realizar Atención Continuada; no perciben el complemento aplicable a la categoría de enfermero especialista en EFyC, provocando una disfunción en materia retributiva que no se ajusta a las funciones realizadas».
Por todo ello, la Central Sindical reclama la creación “puestos específicos en las plantillas orgánicas de esta figura fundamental para la salud pública y la atención comunitaria, y que se detalle cómo han de incorporarse estos profesionales a la práctica asistencial de los equipos y/o centros, definiendo sus funciones y competencias, y que se incorporen mediante la dotación de efectivos, no para cubrir plazas vacantes o temporalmente desatendidas de plantilla orgánica”, concluye Alba.
Asimismo, desde CSIF también se exige «la dotación de plazas del resto de categorías y especialidades de enfermería (Salud mental, Trabajo, Geriatría y Pediatría)».
