El absentismo laboral se sitúa como uno de los grandes obstáculos para el desarrollo económico. Esta práctica que lastra el crecimiento y la actividad empresarial tiene duras consecuencias para la actividad diaria y la competitividad de las empresas. La Confederación de Empresarios de Cuenca (CEOE CEPYME) ha calificado la cuestión del absentismo laboral como «grave» y han apuntado que «es necesario visibilizar y buscar soluciones entre todos a este problema».
Estas prácticas se han convertido en un problema complejo y difícil de resolver, especialmente en determinados perfiles profesionales que de por si son difíciles de cubrir. Sectores relacionados con servicios como hostelería, comercio o logística, así como algunos que requieren una mayor cualificación son los que más sufren la cuestión del absentismo laboral. Cuando las bajas se producen en los citados sectores la dificultad de reemplazar de forma ágil a una persona que está de baja por incapacidad temporal porque no hay perfiles adecuados o porque no hay oferta disponible, pone en riesgo la viabilidad de las empresas, especialmente cuando se trata de pymes.
La Confederación de Empresarios de Cuenca apuesta por «el diálogo» como vía para establecer soluciones necesarias a este problema. CEOE apunta a que la creación de herramientas útiles que permitan a los empresarios gestionar esta cuestión es necesaria porque el asbentismo laboral está penalizando a empresarios y emprendedores.
