El sindicato CCOO ha denunciado los servicios mínimos «abusivos» establecidos por las administraciones públicas ante la huelga del sector de la limpieza que comienza este martes. De hecho, no descartan recurrir a los tribunales de justicia una vez finalicen las movilizaciones.
Roque García Fernández, responsable de CCOO Hábitat en la provincia de Cuenca, ha indicado que «en las empresas del sector privado el seguimiento está siendo muy amplio y en el público pues no está siendo igual. El sector público ha establecido servicios mínimos exagerados porque por ejemplo, en el hospital los servicios mínimos son del 100% de las trabajadores. Vamos a tomar las medidas que creamos oportunas porque son totalmente abusivos. Son incluso mayores que cuando están prestando el servicio en un festivo o en un domingo. Es algo que no entendemos y tendrá el recorrido judicial que sea oportuno en cuanto acabe la huelga».
Estas mismas fuentes han indicado que «estamos pidiendo que se dignifique el sector ya que durante la pandemia hemos tenido que ser servicio esencial y, ahora, cuando deberían repercutir de alguna manera en las trabajadoras haber hecho ese esfuerzo durante la pandemia el resultado es que las patronales no ven más allá de sus narices ofreciendo aumentos ridículos.
El convenio del sector de la limpieza está caducado desde el 31 diciembre 2011. «Hemos estado negociando todo el año 2022 «pero sin resultados». En la provincia de Cuenca la huelga afecta a unos 3.000 trabajadores, en su inmensa mayoría mujeres, y unos 15.000 junto a Guadalajara, Ciudad Real y Toledo.
UGT y CCOO han presentado este martes un escrito a la Consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, en el que instan a la Administración Regional a que de una manera clara y directa, se implique en el conflicto de la Huelga Regional Sectorial de la Limpieza de Castilla La Mancha, exigiendo a las contratas que están bajo su supervisión, el reconocimiento que este sector viene reclamando desde
hace ya más de un año.
Ambos sindicatos también han denunciado los servicios mínimos decretados por esta Administración Regional, a través de las distintas Consejerías, por ser absolutamente abusivos. «Se están fijando servicios mínimos del 100 % en un quirófano, igual que una oficina de un edificio de la Administración que no está ocupado. Esto ni es lógico, ni es justo, y sobre todo, atenta contra el Derecho Fundamental que cualquier trabajador o trabajadora tiene, como es el Derecho a la Huelga, señalan desde UGT.
Ruptura unilateral con la huelga
La Asociación Provincial de Empresas de Limpieza (APREL) como una de las organizaciones empresariales que participa en la negociación del convenio colectivo de limpieza de la provincia de Cuenca ha lamentado que «por segunda vez se haya roto la negociación del convenio de limpieza de una forma abrupta con la convocatoria de una huelga».
En este sentido, APREL junto a las otras dos asociaciones del sector, ASPEL y APEL, señalan que nunca se han levantado de las negociaciones, que han vuelto a sentarse tras la primera ruptura presentando unas nuevas condiciones para llegar a acuerdo, pero que ni siquiera se llegaron a valorar por los sindicatos (CCOO y UGT), estableciendo medidas de presión que han desembocado en una convocatoria de huelga.
Desde APREL denuncian que «la representación de los trabajadores ha establecido una estrategia común a nivel regional para presionar a la parte empresarial, sin tener en cuenta que igual que es importante el poder adquisitivo de los trabajadores también lo es la viabilidad de las empresas que también sufren las duras consecuencias de la inflación». Asimismo, recuerda que «no se trata de un convenio de empresa, sino de un convenio colectivo de ámbito provincial, afectando a todos los trabajadores del sector en la provincia de Cuenca, por tanto, es necesario aclarar que no se trata de un conflicto que afecte a ninguna empresa en particular sino más bien afecta a todas las empresas del sector de la limpieza de edificios y locales de la provincia».
Por otro lado, la Asociación Provincial de Empresas de Limpieza de la provincia de Cuenca indica que las denuncias sobre retirada de derechos que indican los sindicatos no se corresponden con las cuestiones negociadas en las reuniones mantenidas a lo largo de 2022. Además, esta organización empresarial en ningún momento ha tratado de negociar derechos reconocidos en las leyes que deben respetarse en todo caso.
