La Asociación Provincial de Empresarios de Transporte Interurbano y Discrecional de Viajeros de Cuenca (ACUTRAVI) ha firmado junto con el sector de carretas y Logística de FSC-CCOO Cuenca y con la Federación Provincial de Servicios para la movilidad y el Consumo de UGT (FESCM UGT) el nuevo Convenio Colectivo Provincial de Transporte Urbanos e Interurbanos de la provincia de Cuenca.
De este modo se ha procedido a la rúbrica de este acuerdo que recoge las condiciones laborales de los trabajadores del sector durante los próximos cuatro años.
Así, este sector que engloba en la provincia de Cuenca a unos 250 trabajadores pertenecientes a una decena de empresas, ya tienen las normas que regularán sus relaciones laborales durante los cuatro años de su vigencia del mismo (2023-2026).
ACUTRAVI destaca el importante esfuerzo que han realizado las empresas del sector en un momento en el que el COVID ha supuesto una importante bajada de la demanda que no se ha recuperado este año 2023 y en el que, además, la inflación ha subido enormemente los costes empresariales, sin que lo hayan podido repercutir en los contratos concesionales y el transporte discrecional.
Convenio
El Convenio de Transporte de Viajeros tiene una vigencia de cuatro años, una subida salarial con efectos del 1 de enero de cada uno de los años de vigencia del Convenio y una cláusula de revisión adicional aplicable en función de la evolución del IPC.
En concreto, para 2023 se establece una subida salarial del 4% con efecto de 1 de enero de 2023 con un incremento adicional del 1% si el IPC interanual de 2023 fuera superior al 4%. Lo mismo ocurre con 2024 y 2025, con una subida salarial del 4% en ambos ejercicios con efecto el 1 de enero de estos años y un incremento adicional del 1% si el IPC interanual en ambos ejercicios fuera superior al 4%. Para 2026 el incremento es del 4,5% con efecto 1 de enero de 2026 con una cláusula de revisión del 0,5% si la media del IPC de los tres años anteriores supera el 4%.
Además, el nuevo Convenio Colectivo recogerá la ampliación de la duración máxima hasta el año del contrato por circunstancia de la producción cuando su celebración obedezca a un incremento ocasional e imprevisible de la actividad.
Se posibilita, también, la celebración de contratos fijos-discontinuos a tiempo parcial.
Otras mejoras otorgadas por ACUTRAVI a solicitud de los Sindicatos firmantes del Acuerdo, son el permiso de un día de asuntos propios, la licencia para acompañamiento de hijos menores de 15 años a consulta médica y el incremento del importe de la indemnización para los casos de Incapacidad Permanente o fallecimiento.
