El verano es una de las épocas más dinámicas en cuanto a la contratación de personal en España. Sin embargo, la provincia de Cuenca es una de las cinco primeras del país que experimentan el menor incremento de las contrataciones durante la época estival. Según datos de Eurofirms Group, la multinacional española de gestión de talento, en territorio conquense se ha registrado solo un 9% de contrataciones laborales en comparación con el volumen de contratación habitual en Castilla-La Mancha, por detrás de Almería, que solo contrata un 8% de personal.
Por el contrario, Toledo y Ciudad Real son las dos provincias que lideran el aumento de contrataciones durante el verano, un 108% y un 80% respectivamente en comparación con el volumen de contratación habitual en la región. Según la multinacional, “el periodo estival sigue siendo crucial para la economía española. El aumento de las contrataciones en verano ofrece a estos profesionales una oportunidad para aumentar su experiencia laboral, sus ingresos, desarrollar habilidades fundamentales para su futuro y, en ocasiones, un puesto de trabajo de manera permanente. Además, el impacto de las contrataciones en este período impacta notablemente en la economía local y reduce la tasa de desempleo, aunque sea de manera temporal”.
Los datos publicados reflejan que los perfiles más demandados en esta época del año son los relacionados con el sector agrícola, la cultura, el ocio y la hostelería. Entre ellos destacan los de peón agrícola general (93%) y peón agrícola en huertas, invernaderos, viveros y jardines (43%), los empleados del servicio de correos (92%) y los técnicos y profesionales de apoyo de actividades culturales y artísticas (41%). La siembra y la recogida de alimentos, los servicios de correos y la celebración de un mayor número de eventos culturales, como pueden ser conciertos, festivales o espectáculos, explican el aumento de las contrataciones para estos perfiles.
