El Ayuntamiento de Cuenca ha publicado en su página web los resultados provisionales para la selección y contratación de 60 trabajadores dentro del Plan de Empleo para personas en riesgo de exclusión social, cofinanciable por el Fondo Social Europeo y con los recursos REACT-UE, como parte de la respuesta de la Unión Europea a la pandemia de COVID-19. La Comisión Local de Selección se ha reunido este lunes, 14 de febrero, al objeto de baremar las instancias presentadas.
Para puntuar y baremar la documentación aportada por los solicitantes y aplicar los criterios establecidos, tanto en las Bases de Convocatoria como en la Orden reguladora, se han tenido en cuenta las condiciones que los/as candidatos/as poseían y acreditaban documentalmente a 7 de Enero de 2022, fecha en la que se realizó la correspondiente oferta de empleo en la oficina de empleo público correspondiente al Ayuntamiento de Cuenca.
Los puestos y especialidades de esta fase de la convocatoria son 50 peones y 10 oficiales: cuatro de albañilería, dos de fontanería, uno de pintura, uno electricista, uno de carpintería y uno de soldadura que llevarán a cabo trabajos de mejora en infraestructuras municipales.
