Unos 200 trabajadores han secundado en la mañana de este miércoles el primero de los tres parones programados con el que reclaman al consistorio conquense la «restitución inmediata» del convenio colectivo de 2008 y el acuerdo marco de 2004. La mesa sindical, compuesta por CSIF, UGT, CCOO y USO han comunicado en nota de prensa que «en los últimos trece años el colectivo de trabajadores de este país, incluidos los empleados públicos y por supuesto el personal del Ayuntamiento de Cuenca, hemos padecido los espinosos efectos de un largo período de crisis con políticas erróneas de ajuste y recortes llevadas a cabo por los distintos gobiernos, y especialmente por los gobiernos de nuestro Ayuntamiento, que se ha visto reflejada en una perdida indecente de empleo y de derechos de los empleados municipales, así como un inadmisible deterioro de las condiciones de trabajo».
Por ello, los empleados públicos, señalan que «desde el año 2010 con el Gobierno del PSOE y los recortes ejecutados sobre las retribuciones, con rebajas salariales del 5 por ciento y supresión de pagas extraordinarias, y muy especialmente desde la aprobación por el Gobierno del PP de la Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera y del RD-Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, que dejaba en suspenso los derechos conquistados en materias tan sensibles como jornadas, permisos, conciliación, jubilaciones anticipadas, igualdad, salud laboral o acción social, entre otras, y abría la posibilidad de suspender convenios y acuerdos en base a la alteración de las circunstancias económicas de cada administración pública, como así hizo nuestro Ayuntamiento, vulnerando reiteradamente el derecho efectivo a la negociación colectiva reconocido así en el Estatuto de los Trabajadores, Estatuto Básico del Empleado Público y en la propia Constitución».
La parte convocante afirma que «durante estos trece años, no se nos ha permitido en ningún momento iniciar procedimiento de negociación alguno, para poder recuperar los derechos suspendidos, enviándonos constantemente a normativa que dejaba en suspenso estos derechos».
En la nota informativa los trabajadores han comunicado a Voces de Cuenca que «a finales del año 2022, el Gobierno del PSOE y sindicatos firman acuerdo para una ‘Administración del siglo XXI’ que devuelve a los empleados públicos los derechos arrebatados en la anterior crisis financiera, siendo uno de los puntos destacados del acuerdo la eliminación definitiva de RD-Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad. Este acuerdo se ha visto plasmado recientemente en la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, que tal y como se recoge en sus disposiciones finales vigésimo primera y vigésimo cuarta se levanta la suspensión que hasta ahora había sobre convenios y acuerdos en las administraciones públicas».
