Un estudio elaborado por Randstad, empresa líder en materia de recursos humanos, revela que en Castilla-La Mancha la contratación temporal ha aumentado un 20,7% en este 2021, un incremento de 0,7 puntos porcentuales sobre la media nacional, situada en el 20%. En concreto, se han firmado 840.890 contratos temporales en la comunidad, frente a los 696.847 del 2020. El volumen de contratación registrado en Castilla-La Mancha supone el 4,9% del total del país.
A nivel provincial, Guadalajara ha sido la que ha registrado el mayor incremento en la contratación temporal (34%), seguida por Toledo (26,5), Cuenca (18,1%), Albacete (16%) y Ciudad Real (9,6%). En lo que se refiere a volúmenes, Toledo lidera la lista de las provincias con 234.010 contratos de duración determinada, seguida por Albacete (181.146), Ciudad Real (179.913), Guadalajara (160.829) y, por último, Cuenca, con 84.992 firmas.
En el conjunto del país, la contratación de duración determinada registró un incremento del 20% con respecto al pasado año. En términos absolutos, durante el pasado año se firmaron algo más de 17.270.000 contratos temporales, frente a los cerca de 14.400.000 que se rubricaron en 2020, una diferencia de 2,7 millones de firmas aproximadamente. A pesar del notable incremento, este volumen es aún un 15% inferior al registrado en 2019, antes del estallido de la pandemia.
A nivel sectorial, el sector servicios ha registrado el incremento más notable de este último año en la contratación temporal, con un aumento del 28,6%, siendo además el que cuenta con mayor volumen de firmas, con cerca de 11,4 millones. De hecho, a este sector pertenecen dos de cada tres contratos temporales que se firmaron en 2021.
Por su parte, la industria también experimentó un crecimiento importante, del 19,6%, mientras que la agricultura solo creció una décima con respecto a 2020 y la construcción menguó un 1,1%.
“Estas cifras aseveran la importancia que la contratación de duración determinada tiene, no solo para generar empleo en nuestro país, sino también para dar manera eficaz a picos de demanda a sectores importantes. Sin embargo, aún se percibe que la pandemia no ha desaparecido, por lo que aún existe cierto margen de crecimiento”, afirma Valentín Bote, director de Randstad Research.
