Junta y sindicatos analizarán el 5 de diciembre la propuesta de oferta de empleo público 2023 con 3.338 plazas

El director general de Función Pública ha convocado la Mesa de Negociación. La mayor parte corresponden a turno libre (2.585) mientras que la promoción interna es el procedimiento para cubrir 753

El Gobierno regional ha convocado el próximo día 5 de diciembre a las organizaciones sindicales mayoritarias a la Mesa General de Negociación del personal empleado público para analizar la propuesta de Oferta de Empleo Público (OEP) para 2023. Sobre la mesa, un borrador con 3.338 plazas correspondientes a personal funcionario y laboral de Administración General, personal funcionario docente no universitario de la Administración de la Junta de Comunidades, personal estatutario y promoción interna en el puesto.

Del total de las plazas, las inmensa mayoría corresponden a turno libre (2.585): personal estatutario (957 plazas), personal docente no universitario (802), personal funcionario de la Administración General (536) y personal laboral de la Administración General (290). Por su parte, la promoción interna es el procedimiento previsto para cubrir 753 plazas: personal estatutario (517), promoción interna en el puesto (150), personal laboral de la Administración General (70) y personal funcionario docente no universitario (16).

Según ha precisado el sindicato STAS-CLM, la reunión de la Mesa General de Negociación del Personal Empleado Público ha sido convocada por el director general de la Función Pública, José Narváez Vila, con un orden del día que incluye la aprobación del acta de la reunión de la Mesa General celebrada el 18 de septiembre de 2023, el borrador del Acuerdo del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del personal funcionario y laboral de administración general y del personal funcionario docente no universitario de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para el año 2023 para cerrar con preguntas y sugerencias.

Una vez celebrada la Mesa General de Negociación, en el caso de que resulte aprobada, la Oferta de Empleo Público para 2023 en la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha se elevará al Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, para su aprobación por parte del Ejecutivo regional