El Diario Oficial de Castilla-La Mancha va a publicar, este próximo viernes, el Decreto que establece el calendario laboral en la región para el año próximo, aprobado esta semana después de que haya finalizado el periodo de consultas con asociaciones, colectivos e instituciones que tradicionalmente participan, con sus propuestas, en su diseño..
De esta forma, los festivos marcados como tales en el calendario laboral el próximo año en Castilla-La Mancha serán el 1 de enero, Año Nuevo; el 6 de enero, Epifanía del Señor; el 28 de marzo, Jueves Santo; el 29 de marzo, Viernes Santo; el 1 de mayo, Día del Trabajo; el 30 de mayo, Corpus Christi; el 31 de mayo, Día de Castilla-La Mancha; el 15 de agosto, Asunción de la Virgen; el 12 de octubre, Fiesta Nacional; el 1 de noviembre, Día de Todos los Santos; el 6 de diciembre, Día de la Constitución; y el 25 de diciembre, Natividad del Señor.
Finalmente el sábado 6 de enero (la Epifanía, conocida popularmente como el Día de Reyes) no será día laborable, como se contemplaba en el borrador elaborado por la Consejería de Economía, Empresas y Empleo. En ese documento el Lunes de Pascua, 1 de abril, se establecía como festivo, pero finalmente no lo será. Tampoco lo será el martes 19 de marzo, día de San José y del Padre, ya que se mantiene el Jueves del Corpus Christi como festivo para toda la comunidad autónoma, al igual que en años anteriores.
El Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores establece que las comunidades autónomas, dentro del límite anual de catorce días festivos, podrán señalar aquellas fiestas que por tradición les sean propias, sustituyendo para ello las de ámbito nacional que se determinen reglamentariamente y, en todo caso, las que se trasladen al lunes. El decreto se ha adoptado previa audiencia a las organizaciones sindicales y empresariales más representativas, asociaciones, cámaras de comercio de la región y a la Iglesia Católica.
