La negociación de las condiciones salariales y laborales del sector del comercio en la provincia de Cuenca ha dado un nuevo paso con la constitución de la mesa de negociación para el nuevo convenio colectivo. El encuentro tuvo lugar en la sede del Jurado Arbitral de Castilla-La Mancha en Cuenca, donde representantes de empresas y trabajadores comenzaron a discutir las bases del futuro acuerdo.
El anterior convenio colectivo, con una vigencia de solo un año, expiró el pasado 31 de diciembre de 2024, pero sus condiciones seguirán aplicándose hasta la publicación de un nuevo acuerdo. Este convenio de duración anual se firmó con el propósito de adaptar las condiciones laborales a los cambios que se estaban produciendo en el mercado laboral, lo que ha llevado a la necesidad de negociar un nuevo pacto.
Entre los principales aspectos que marcarán las negociaciones de este convenio se encuentran la aprobación del nuevo Salario Mínimo Interprofesional y la reducción de la jornada laboral, dos factores que incrementarán los costes laborales del sector. Estos puntos serán clave para determinar las nuevas condiciones salariales y laborales para los aproximadamente 4.500 trabajadores y 2.000 empresas afectadas por el convenio en la provincia de Cuenca.
Con la constitución de esta mesa de negociación, se da inicio a una serie de mesas sectoriales que trabajarán en la negociación de convenios en hasta siete sectores este año. Además del comercio, ya han comenzado las negociaciones en los sectores de maderas y ayuda a domicilio, cuyas mesas se constituyeron en 2024. Durante los primeros meses de 2025, se establecerán las mesas de industrias agroalimentarias, metal, panaderías y hostelería, con la intención de presentar las primeras propuestas de ambos lados.
Con este proceso, la negociación colectiva sigue su curso, buscando acuerdos que respondan a las necesidades de los trabajadores y las empresas en un contexto laboral en constante cambio.
