En la provincia de Cuenca, durante el año 2024, se registraron un total de 3.291 accidentes laborales con baja, un 1,6% menos que el año anterior. De ellos, 3.120 fueron durante la jornada de trabajo y 171 ‘in itinere’. Todo esto teniendo en cuenta que la población afiliada a la Seguridad Social asciende a 78.343 trabajadores frente a 77.747 del año 2023, lo que supone un aumento del 0,8%, es decir, 596 trabajadores más.
Así se ha puesto de manifiesto en la última reunión del Grupo de Trabajo de Prevención de Riesgos Laborales que presidió la delegada provincial de Economía, Empresas y Empleo, Arancha Poveda, en el que se dio cuenta del Informe de Accidentalidad del año 2024.
Con respecto a la gravedad, se declararon 3.254 accidentes leves (0,8% menos que en 2023), 35 accidentes graves (37,5% menos que en 2023) y dos accidentes mortales (81,8% menos que en el año 2023). Por otra parte, 3.012 accidentes pertenecen a trabajadores asalariados (1,2% menos que en 2023) y 279 a trabajadores autónomos (6,1% menos que en 2023).
En cuando a la distribución por sectores, hubo 384 accidentes en el sector agrario (4,3% más que en 2023); 889 en el sector industrial (3,9% menos que en 2023), 467 en la construcción (1,5% menos que en 2023) y 1.551 en el sector servicios (1,8% menos que en 2023).
De este modo, el índice de incidencia de accidentes en la jornada de trabajo se sitúa en 3.982 accidentes por cada 100.000 trabajadores, frente a 4.104 del año 2023, lo que supone un descenso del 2,97%.
Actuaciones de PRL durante 2024
Por otra parte, en la reunión también se dio cuenta de las actuaciones en materia de seguridad y salud laboral realizadas en la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, que cursó 997 visitas a empresas en 2024.
De igual modo, la Consejería de Economía, Empresas y Empleo llevó a cabo 300 actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales y concedió cerca de 378.000 euros a 68 empresas de la provincia de Cuenca para proyectos de mejora en prevención de riesgos laborales dentro del programa ‘CLM Más Segura’, que se enmarca en el ‘Acuerdo Estratégico para la Prevención de Riesgos Laborales en Castilla-La Mancha 2022-2026, suscrito por el Ejecutivo autonómico con la Confederación de Empresarios y los sindicatos.
En base a todos estos datos, la delegada provincial de Economía, Empresas y Empleo se mostró «satisfecha» con la reducción del índice de siniestralidad durante el año pasado y abogó por seguir trabajando para “conseguir que todos los centros de trabajo de nuestra provincia sean espacios seguros”.
Un trabajo que, según Poveda, “no podríamos hacer sin la colaboración de los agentes sociales, tanto patronal como sindicatos”, a los que agradeció su “implicación en la seguridad de los trabajadores”.
