Belmonte, Cañete, Cuenca, Motilla y Tarancón se acercan a la labor de inserción laboral de Amiab

La delegada provincial de Economía destaca la importancia de las colaboraciones locales para fomentar el empleo digno y de calidad para personas con discapacidad

La delegada provincial de Economía, Empresas y Empleo, Arancha Poveda, ha cerrado una ronda de visitas a las Oficinas ‘Emplea’ en varios pueblos de la provincia de Cuenca, acompañada por la Asociación AMIAB, con el objetivo de mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad.

Poveda ha visitado las oficinas de Belmonte, Cañete, Cuenca, Motilla del Palancar y Tarancón para que los técnicos de estos centros conozcan el Servicio de Inserción Laboral de AMIAB, apoyado por el Gobierno regional, y fortalecer las colaboraciones para facilitar la inserción laboral de este colectivo en la provincia.

«Estas reuniones han sido muy fructíferas, pues nos han permitido trazar nuevas líneas de trabajo y mejorar la atención que prestamos a las personas con discapacidad demandantes de empleo», señaló Poveda. La delegada destacó que, mediante estas visitas, se busca avanzar en la integración laboral de este colectivo a través de un proceso que incluye el asesoramiento a las empresas sobre las ayudas fiscales y beneficios de contratar personas con discapacidad.

El Servicio de Inserción Laboral de AMIAB ofrece una amplia gama de servicios, desde la orientación y formación para personas desempleadas hasta la gestión de ofertas de empleo y el apoyo en el proceso de contratación. Todo ello sin ningún coste para las empresas o los demandantes de empleo.

«Este servicio es fundamental, pues permite una coordinación eficaz con las Oficinas ‘Emplea’ y ofrece a las empresas de los pueblos como Belmonte, Cañete, Motilla del Palancar y Tarancón una excelente oportunidad para aumentar su competitividad y responsabilidad social», añadió Poveda.

Finalmente, la delegada subrayó que contratar a personas con discapacidad no solo cumple con la normativa y abre la puerta a incentivos fiscales, sino que también mejora la imagen pública de las empresas, fomenta la inclusión social y aporta valor añadido a su funcionamiento, lo que resulta beneficioso tanto para las empresas como para la comunidad en general.