En 2024, Amiab ha consolidado su crecimiento en toda España, afianzando su posición como una entidad asociativa nacional de economía social enfocada en la plena inclusión de personas con discapacidad y en riesgo de exclusión social. Con 37 años de trayectoria, la organización continúa trabajando para garantizar igualdad de oportunidades, con cifras destacadas: 4.605 personas en proceso de inclusión, 1.811 empleados directos y 115 trabajadores en empresas ordinarias, lo que, según el presidente Emilio Sáez, refleja el buen camino que está siguiendo la entidad.
La Memoria Anual de Amiab de 2024 fue presentada este lunes en el Gran Hotel de Albacete, sede central de la entidad. Durante el acto, Sáez destacó que los logros alcanzados son posibles gracias al esfuerzo de todos los colaboradores de la organización, quienes contribuyen a una sociedad más justa y con mejores oportunidades. La entidad sigue centrada en dos áreas clave: el empleo y el deporte adaptado.
En su intervención, el presidente de Amiab también hizo referencia a recientes incidentes internacionales que afectan al colectivo de personas con discapacidad, como la resolución de la Agencia Nacional de Discapacidad de Argentina, que utilizó términos despectivos como “idiota” e “imbécil” para referirse a estas personas, y el uso que hizo el expresidente de EE. UU. Donald Trump de personas con discapacidad para descalificar a quienes consideraba responsables de un accidente aéreo. Sáez manifestó que es «inadmisible» el trato que se está dando a este colectivo y subrayó la importancia de seguir trabajando para defender sus derechos.
La Memoria Anual de 2024 revela importantes avances, como las 115 inserciones laborales y los 226 contratos directos en formación. Las Unidades de Apoyo, dedicadas a la transición al empleo ordinario en otras empresas, han atendido a 1.298 personas, y 9.012 personas han participado en cursos de formación. También se destaca el crecimiento de las divisiones de lavandería, manipulado industrial, higiénico-sanitario y la reutilización de contenedores, áreas en las que el 79% de los trabajadores tienen algún tipo de discapacidad.
En términos de sensibilización social, Amiab sigue siendo un referente en la lucha por la igualdad de oportunidades. Las escuelas deportivas, con casi 100 personas involucradas, y el ámbito de la autonomía personal, continúan siendo áreas clave en su trabajo.
En el evento, Sáez también felicitó al BSR Amiab Albacete, equipo de baloncesto en silla de ruedas, por su tercer triunfo consecutivo en la Champions en 2024. Además, recordó que 2025 será un año de reflexión para el diseño del nuevo Plan Estratégico de Amiab para los próximos cinco años.
