El Ministerio de Sanidad ha hecho públicos los datos sobre las necesidades profesionales de Enfermería a fecha de diciembre 2024. La región se encuentra en la media de la ratio si se compara con el resto de comunidades, hay 6,29 por cada 1.000 habitantes, alrededor de 13.000 en total. Sin embargo, harían falta 4.500 más para llegar a las tasas europeas.
Sobre la movilidad entre Comunidades Autónomas, como emisora neta destaca Castilla-La Mancha con un saldo negativo de 671 personas, pues entran 236 y salen 907 comparando los años 2021 y 2022. Es decir, la región pierde más de 600 enfermeras formadas en la comunidad. Más aún en 2023, en la cifra total del número de contratos el saldo negativo aumenta, pues entran 315 y salen 1.444 (-1.129). Solo por delante se sitúa Andalucía (-1.937).
La evolución del número de enfermeras trabajando en Atención Primaria del Servicio Nacional de Salud, según Comunidades Autónomas, refleja que en Castilla-La Mancha ha aumentado la cifra desde 2018 (1.965) hasta 2022 (2.018), que sube en 21 respecto al año anterior (1.997). En cuanto al número de enfermeras trabajando en Hospitales la diferencia es más pronunciada, ya que se ha pasado de 5.951 enfermeras en 2014 a 8.107 enfermeras en 2022. Respecto a Centros Ambulatorios los datos también reflejan la subida, con 236 enfermeras en 2022 frente a las 137 de 2021.
Junto a ello, a lo largo de 2024 se han convocado Ofertas de Empleo Público en la región para enfermería especialista obstétrico-ginecológica, salud mental, y trabajo. Y se contempla un modelo para la progresiva implementación de todas las especialidades incluyendo geriatría, familiar y comunitaria, y pediatría.
Sin embargo, el número de contratos de las enfermeras generalistas ha bajado de 1.923 en 2022 a 1.547 en 2023, mientras que el número de personas paradas pasa de 191 a 171. Los salarios son de los más bajos en Primaria, pero están por encima de la tabla en Especializada. Una enfermera de Atención Primaria cobra poco más de 1.800 euros y una especializada en Primaria 2.065 euros. En Atención Especializada sube más, 2.326 para una enfermera generalista y 2.379 para una enfermera especializada. Los complementos son de turnicidad: 87,59 euros; noches no festivas: 47,97 euros; noches festivas: 76,97 euros; festivos y domingos: 76,97 euros.
Las enfermeras en Atención Primaria en cuanto a la cantidad no reflejan muchas diferencias con el de médicos. Hay 2.018 frente a 2.085 médicos, pero en Hospitales sí aumenta la distancia, pues son 7.765 enfermeras frente a 4.133 médicos. Y es que el 97,2% trabajan en labores asistenciales hospitalarias. Cabe destacar también que el 9,3% tiene 60 o más años y el 87,7% en el ámbito de la enfermería son mujeres.
A continuación, figuran en la tabla los datos más representativos por especialidades.
