El 7 de enero comienza la campaña de las rebajas, las primeras del año, que cada temporada genera multitud de puestos de trabajo para reforzar la plantilla en estas fechas. En la provincia de Cuenca se estima que se generen 540 contratos, son un 22,7% más con respecto a 2024 cuando hubo 440 vacantes. Es la previsión que publica Randstad sobre contratación para la campaña de rebajas de enero y febrero de 2025 para los sectores del transporte y la logística, además del comercio.
Castilla-La Mancha se posiciona como la comunidad autónoma con el mayor crecimiento porcentual, un 34,4%, donde se registrarán 7.585 firmas. Por provincias, destaca Guadalajara que firmará 2.565 vacantes, un 44,9% más que en 2024 (1.770); Toledo con 2.730, un 41,1% más que en 2024 (1.935); Cuenca con 540 vacantes, un 22,7% más que en el año anterior (440); Albacete con 810 vacantes, un 19,1% más que en 2024 (680), y Ciudad Real con 945 firmas, un 16% más que el año anterior cuando alcanzó 845.
En el conjunto del mercado español, la campaña de rebajas generará un total de 172.450 contrataciones, lo que supone un aumento del 19,8% respecto al año anterior, cuando se registraron 144.000 contratos.
Así, el sector del transporte y la logística continúa consolidándose como el principal motor de empleo en esta campaña, con 115.625 contratos previstos, lo que representa el 67% del total. Este sector experimentará un crecimiento del 26,1% en comparación con 2024. Por su parte, el sector del comercio, aunque con menor peso relativo, generará 56.825 contratos, un 8,7% más que en la campaña anterior.
Según el informe de la consultora, el comercio y la logística continúan siendo los sectores más dinámicos durante esta campaña. El comercio, que en los últimos años ha registrado un buen comportamiento continuará precisando perfiles como dependientes, promotores, azafatos, perfiles comerciales, y de atención al cliente, tanto a nivel físico como en e-commerce. Principalmente se valora el trato cercano con el cliente y las dotes comunicativas de los profesionales. Entre las habilidades más valoradas, en esta campaña destacará el dominio de las herramientas y plataformas tecnológicas y las competencias digitales.
En el sector logístico, por su parte, los perfiles más demandados serán empaquetadores, carretilleros, mozos de almacén y transportistas. La flexibilidad, la capacidad de adaptación y, según los puestos, las competencias tecnológicas serán clave para satisfacer las demandas del sector en este periodo.
