El absentismo laboral en Castilla-La Mancha se mantiene por debajo de la media. Según el “Informe del primer trimestre de 2024 de absentismo laboral” de Randstad Research, Castilla-La Mancha registró una tasa en este periodo del 6,4 %, tres décimas porcentuales por debajo de la media del conjunto de comunidades autónomas. A pesar de ello, el absentismo vuelve a repuntar ligeramente en la región tras registrar en el primer trimestre de 2023 una tasa del 6,2%. En el caso de absentismo debido a bajas médicas (IT), la cominidad registró una tasa del 5 %, por debajo de la media del 5,2 % del conjunto de las comunidades autónomas.
El análisis regional también apunta que las otras comunidades con índices de absentismo por debajo de la media nacional son Comunidad Valenciana (6,6%), La Rioja (6,3%), Andalucía (6,2%), Madrid (5,8%) y Baleares (5,1%).
Más de 1,4 millones de españoles no acuden a trabajar cada día
Según Randstad Research, España evidencia una tendencia alarmante, ya que, durante el primer trimestre de 2024, más de 1,4 millones de personas no acudieron a su puesto de trabajo cada día (promedio diario). En el caso de absentismo por situación de IT (incapacidad temporal), la situación «es más preocupante aún, dado que desde 2013 se han duplicado los casos en el promedio de sectores, llegando a poco más de un millón de personas ausentadas».
Los datos correspondientes al primer trimestre de 2024 ponen de manifiesto que en España el nivel de absentismo ha provocado la pérdida del 6,7 % de las horas pactadas, mientras que el absentismo por incapacidad temporal ha supuesto la pérdida del 5,2 % de las horas pactadas en el período referido.
Sectores con mayor absentismo en España
El informe destaca también los diez sectores con mayor absentismo en España. Entre ellos, los sectores de actividades postales y de correos y actividades de juegos de azar y apuestas encabezan la lista con una tasa de absentismo del 11,9 %. Les sigue el sector de servicios a edificios y actividades de jardinería, que muestra una tasa de absentismo del 11,3 %.
Por otro lado, sectores como las actividades de servicios sociales registran una tasa de absentismo del 9,6 %; el sector de metalurgia un 8,8 %; y el de la administración pública y defensa, junto con la seguridad social presentan un 8,7 % de absentismo, justo dos décimas por encima de la media.
También se destaca que los mayores incrementos en este conjunto de sectores los encontramos en el de metalurgia y en el de actividades de juegos de azar y apuestas, con crecimientos interanuales de 1,3 y 1,1 puntos porcentuales respectivamente.
