Unidas por Mota pide la creación de un Plan de Empleo municipal

Ha elevado una propuesta al Pleno Municipal de la localidad "ante la drástica reducción de contratos que plantea el Plan de Empleo Extraordinario de la JCCM"

El Grupo Municipal de Unidas por Mota ha elevado una propuesta al Pleno Municipal de la localidad «ante la drástica reducción de contratos que plantea el Plan de Empleo Extraordinario de la JCCM para este año 2024, con la esperanza de que la mayoría progresista del pleno pueda ponerlo en marcha (PP 5, UxM 5 y PSOE 3) Así, de más de 30 personas contratadas se pasará a un máximo de 12, algo que supondrá dejar de invertir cerca de 200.000 euros en el empleo social en la localidad».

De esta forma, el consistorio «dejaría de invertir en este campo en torno a 40.000 euros (aportación al plan de empleo para el pago de seguridad social de las y los trabajadores)», por lo que la formación propone “la creación de un plan de empleo municipal con, al menos, esa cantidad de dinero para que la inversión social de Mota del Cuervo no decaiga”

Además, desde UxM también han trasladado que “siguen de cerca la externalización de ciertos servicios de limpieza, en vez de la contratación a través de bolsas de empleo u otras soluciones desde lo público” Desde la formación plantean que “es lógico que, puntualmente, se recurra a empresas privadas para momentos o cuestiones puntuales, pero esperamos que esto no suponga el inicio de una privatización completa o que se mantengan en el tiempo.”

En esta propuesta, la formación plantea el apoyo para tres grandes acuerdos:

1. El pleno del Ayuntamiento de Mota del Cuervo muestra su conformidad con destinar los 40.000 euros no utilizados y previstos para el Plan de Empleo Extraordinario de la Junta a un Plan de Empleo Municipal dotado con, al menos, ese montante.

2. Trasladar a la JCCM su malestar por la drástica reducción de los proyectos aprobados a nuestro pueblo.

3. Mostrar su rechazo a las privatizaciones de servicios públicos y sociales y, por tanto, trabajar en la publicación de las ofertas de empleo públicas suficientes para cubrir los puestos de trabajo y, en su defecto, actualizar, mantener y sobre todo utilizar las bolsas de empleo.