06/01/2018
Empresas

Un estudio prevé que la campaña de rebajas genere 520 contratos en Cuenca, un 8,9% más que en 2017

La empresa Randstad estima que en la región, al igual que a nivel nacional, las contrataciones permitirán encadenar cinco años de incrementos consecutivos

La empresa de recursos humanos, Randstad, ha realizado un estudio sobre la previsión de contratación para la campaña de rebajas de 2018, que incluye los contratos extra que se realizarán durante los meses de enero y febrero. El informe destaca que la campaña de rebajas de 2018 generará en Castilla-La Mancha 6.725 contratos en los sectores de comercio y transporte y logística, la mejor cifra de toda la serie histórica. En concreto, el dato registrado en 2018 supone un aumento del 14,6% respecto al mismo periodo del año anterior, cuando se firmaron 5.871 contratos. 2018 es el quinto año consecutivo con un crecimiento de dos dígitos. Para la provincia de Cuenca se prevé que se generen  520 contratos, lo que supone un incremento del 8,9% respecto a 2017.

A nivel nacional, al igual que en Castilla-La Mancha, se estima que la cifra de contrataciones para 2018 marcará un nuevo record histórico con 153.460 contratos en comercio y transporte y logística. La cifra registrada en 2018 supone un aumento del 13,9% más respecto al mismo periodo del año anterior, cuando se firmaron 134.699 contratos.

El e-commerce, un motor para la contratación en la campaña de rebajas

El aumento del consumo, motivado por las ofertas en los comercios y las tiendas online, hace que las empresas de estos sectores necesiten ampliar plantilla de manera puntual en estas fechas para poder hacer frente al incremento de actividad. En esta campaña, al igual que en las anteriores, el comercio electrónico irrumpe con fuerza, modificando los hábitos de compra de los consumidores e influyendo de manera directa en el mercado laboral.

Debido a estos nuevos hábitos de consumo, se detecta un aumento de la contratación en el sector de transporte y logística, como empaquetadores, carretilleros, mozos de almacén o transportistas, entre otros. Asimismo, relacionado con este aumento del comercio electrónico, también se incrementan las necesidades de profesionales de atención al cliente y contact center.

Castilla-La Mancha aumenta la contratación por encima de la media nacional

Según las previsiones elaboradas por Randstad, todas las regiones y provincias incrementan el número de contrataciones respecto a 2017, siendo Extremadura (25,8%), Asturias (20,7%) y Galicia (19,3%) las comunidades que más crecen. A continuación se encuentran Navarra (17,9%), Baleares (16,4%) y Castilla y León (15,7%). Por encima de la media nacional (13,9%), también se sitúan Canarias (15,6%), Madrid (15,5%), Castilla-La Mancha (14,6%), Euskadi (14,4%) y Andalucía (14,3%). Inmediatamente por debajo de la media nacional, están La Rioja (12,9%) y Comunitat Valenciana (12,9%). A continuación, como regiones con menor crecimiento se sitúan Aragón (10,7%), Catalunya (9,4%), Cantabria (9,4%) y Murcia (7%).

Por provincias, Zamora (28,6%), Ourense (27,7%) y Cáceres (27,1%) son las que alcanzan mayor crecimiento, todas ellas con crecimientos por encima del 27% respecto al año anterior. Le siguen Badajoz, Ávila y Toledo, con incrementos superiores al 20%. Registrando los menores incrementos están Girona (9,6%), Castellón (9,4%), Cádiz (9%), Barcelona (8,9%) y Cuenca (8,9%). En el caso de las provincias castellano manchegas, todas incrementan la contratación en este periodo del año, siendo Toledo (21,8%) y Ciudad Real (20,2%) las que más aumenta. A continuación, se encuentran Albacete (12,6%), Guadalajara (10,3%) y Cuenca (8,9%).

 

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