13/08/2017

Un conquense detrás de un programa que proporciona un "sueldo emocional" a los profesionales sanitarios

El almoceño José Luis Martínez dirige este programa en el Hospital Principe de Asturias y Dirección Asistencial Este de la Sanidad madrileña

José Luis Martínez

El Hospital Principe de Asturias y Dirección Asistencial Este de la Sanidad Madrileña "sacan musculo" dentro del los entornos saludables del país y llevan desarrollando un programa lider de atención psicosocial dirigido a los profesionales con motivo de conseguir un cambio de actitud y motivar a los profesionales sanitarios cultivando el buen ambiente mediante la salud psicosocial con medidas organizativas ofreciendo una mejora del bienestar emocional de los participantes en el programa.

Para el creador del proyecto,el conquense José Luis Martínez (técnico de Prevención, Salud y Bienestar), natural de Almonacid del Marquesado, "el reto del proyecto es apostar en proporcionar felicidad y un "sueldo emocional" a los profesionales y conseguir la conversión y la consolidación de nuestra organización de tal manera que además de conseguir los objetivos de la institución, apunten a los fines de una organización sólida y respetada que nos lleve hacia una prevención positiva de los riesgos psicosociales. Trabajamos por y para las personas. Apostamos por un modelo multidisciplinar que integra la salud psicosocial, ofreciendo soluciones especificas"

La intervención está enfocada a la prevención y resolución de problemas emocionales que puedan afectar en el desempeño del trabajo mediante una "escucha activa" a través de cuestionarios (fase cuantitativa) y entrevistas personales estructuradas con psicólogos (fase cualitativa), dando cobertura  a tres mil quinientos  profesionales entre personal sanitario y no sanitario.

Premios

El programa saludable "Cuidar al que cuida " en la actualidad, les ha hecho ganadores  de múltiples distinciones y galardones tanto a nivel nacional como internacional como el Premio Nacional en la II Edición Empresa Saludable, el Primer Premio en la Categoría de grandes organizaciones en la III Edición de los Premios Proyectos Emocionalmente Responsables del Colegio de Psicólogos de Madrid, el Premio a la mejor Campaña-Acción Sanitaria en la III Edición de los Premios Sanitaria 2000 de la Comunidad de Madrid, Finalistas Premio Atlante en la Categoría de "Medidas Preventivas Aplicadas" de la Patronal Catalana Foment del Treball Nacional, el Premio Mi Empresa es Saludable en su categoria de "Bienestar Emocional", Mención Especial en los Premios Nacionales de Humanizar 2017, el Premio SEDAP, el Premio Capital Humano de Recursos Humanos, el Premio Internacional en el V Congreso de la Sociedad  Castellana de Medicina de Seguridad en el Trabajo  de Salud Laboral y el reciente Premio Nacional Salud y Empresa RRHH Digital... entre otros muchos.

Según informa el centro, la aplicación del programa de escucha activa al profesional se observa una mejoría en el estado emocional y de salud psicosocial del 83% de los participantes en el programa y un 80% de ellos asegura notar mejora en su satisfacción personal y su autoestima y un 85% considera que ha mejorado el clima laboral, la cohesión de grupo y la comunicación. El grado de participación de los profesionales en las intervenciones psicosociales  alcanza el 88%.

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