19/04/2017

Sindicatos estudian acudir al Jurado Arbitral si no hay acercamiento en el convenio de comercio de Cuenca

Este martes patronal y sindicatos mantuvieron una nueva reunión infructuosa. Entre las líneas que no aceptan UGT y CCOO está la obligatoriedad de trabajar las tardes de San Julián y San Mateo

Negociaciones del convenio de comercio

Los sindicatos UGT y CCOO y Ceoe-Cepyme Cuenca mantuvieron este martes una reunión con la intención de retomar las negociaciones del convenio de comercio de Cuenca.

Desde UGT y CCOO manifiestan su "decepción ante las reiteradas pretensiones de la patronal, que reincide en la idea de la rebaja de las condiciones". Concretamente, las propuestas que hace la patronal, según los sindicatos, son un subida salarial propuesta sería del 0% para el año 2016,  1,3% para el 2017 y del 1% para el año 2018; eliminación del complemento empresarial durante procesos de bajas por incapacidad temporal  en los seis primeros días, "lo que rebajaría en un 70% las cantidades percibidas durante esos seis días respecto al actual redactado, reduciéndose el 100% de los ingresos durante los tres primeros días"; obligatoriedad de trabajar todas las tardes durante las fiestas de San Julián y San Mateo en la ciudad de Cuenca y bajada en complemento de protección familiar al menos en la naturaleza del actual "pues se pretende sustituir por una cantidad única de 80€ frente a los actuales  86,33 € -  93,05 € - 100,48 € - 107,56 €, correspondientes a trabajadores/as casados, con un hijo, dos hijos o tres o más,  respectivamente".

Durante este último mes y a la vista de las dificultades para alcanzar un mínimo acuerdo la parte social se planteó la decisión de someter al Jurado Arbitral Laboral, una idea que quedó aparcada ante la convocatoria de esta reunión técnica. "Ante a lo que a nuestro entender es un nuevo atropello a la buena fe negociadora, ya que todas las propuestas van en la línea de rebajar las condiciones de las trabajadoras y los trabajadores, desde las organizaciones sindicales una vez se informe debidamente a los trabajadores y trabajadoras del sector estudiaremos la posibilidad de retomar la alternativa de acudir al Jurado Arbitral Laboral si en los próximos días no percibimos lo que hoy por hoy debería ser un giro total en las intenciones de CEOE-CEPYME Cuenca".

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