24/06/2019

Las rebajas de verano generarán en Castilla-La Mancha más de 700 contratos

Toledo es la provincia que más ha crecido a nivel nacional con respecto a 2018, con un incremento del 15%

Randstad, la empresa de recursos humanos número 1 en España y en el mundo, ha realizado un estudio sobre la previsión de contratación para las rebajas de verano, que incluye los contratos extra que se realizarán por esta campaña durante los meses de julio y agosto en los sectores de comercio y transporte y logística. En los últimos años, la contratación durante este periodo se ha visto afectada por el auge del consumo, en especial del comercio electrónico, uno de los principales impulsores del aumento previsto también para 2019.

Randstad prevé que la campaña de rebajas de verano genere durante este año de más de 700 contratos en Cuenca, un 7% más que en 2018. En Castilla-La Mancha serán 8.900 contratos, la cifra más elevada de todo el periodo estudiado. En concreto, se firmarán en la región 8.920 contrataciones durante los meses de julio y agosto en los sectores de comercio y transporte y logística, fruto del aumento de actividad económica generada por la campaña de rebajas de verano, donde el comercio electrónico tiene un papel fundamental.

Analizando la serie histórica en la región, Randstad destaca que la contratación con motivo de la campaña de verano ha tenido una tendencia de crecimiento constante, excepto un ligero descenso en 2012 del 5,2%. Desde entonces la cifra no ha dejado de crecer, registrando incrementos de dos dígitos entre los años 2014-2017, hasta alcanzar las 8.920 contrataciones en este año 2019.

A nivel nacional, Randstad estima 204.510 contratos durante la campaña de rebajas de verano, mayor cifra de la historia, y un incremento del 7,6% respecto a 2018, cuando se firmaron 190.067 contratos. El presente año se sitúa como el séptimo de crecimiento consecutivo en número de contrataciones, superando por primera vez las 200.000 firmas.

"Los periodos de rebajas han sido tradicionalmente positivos para el empleo, pero en los últimos años aún más, ya que el incremento del comercio electrónico está generando crecimientos muy notables", señala Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstad. "La contratación en esta época supone una gran oportunidad para los profesionales. Actualmente, los perfiles más demandados son promotores, dependientes y puestos con perfil comercial, pero también se demandan profesionales con competencias digitales para trabajar en transporte y logística, un nicho de mercado que está creciendo a ritmos de dos dígitos, con retos por delante como la entrega en la última milla o la utilización de big data para la previsión de rutas y demandas".

Randstad también ha tenido en cuenta la localización a la hora de analiza el comportamiento del mercado laboral en la campaña de rebajas. Las previsiones revelan que todas las regiones incrementan el número de contrataciones durante las rebajas de verano de este año. Las comunidades que experimentarán un crecimiento más acusado serán Cantabria (11,9%), la Comunidad de Madrid (11,7%) y Castilla-La Mancha (10,9%). También registrarán incrementos por encima de la media nacional (7,6%) las comunidades de Galicia (10,7%), Catalunya (10%), Aragón (9,2%) y la Región de Murcia (7,8%).

 Registrando crecimientos por debajo de la media nacional, se encuentran Canarias (6,6%), Comunitat Valenciana (6,4%), Euskadi (5,6%), Baleares (5,3%), La Rioja (5,1%) y Asturias (5%). Cierran la lista con los incrementos más discretos Castilla y León (4,6%), Andalucía (4,5%), Extremadura (2,8%) y Navarra (0,3%).

En términos absolutos, Andalucía es la región donde más contratos se firmarán durante la campaña de rebajas, con 37.720 incorporaciones. Le siguen Catalunya (34.410), Comunitat Valenciana (25.380) y la Comunidad de Madrid (25.270). Randstad destaca que el 60% de los contratos que se realizarán durante la campaña de rebajas será estas cuatro comunidades autónomas. Por otro lado, Extremadura (3.420), Cantabria (3.080), Navarra (2.690), y La Rioja (1.030) son las comunidades autónomas que registrarán menos contratos.

A nivel provincial, es destacable que las que experimentarán un crecimiento más relevante con respecto al año anterior serán las de Toledo (15%), Huesca (14,2%), Guadalajara (12,5%) y Barcelona (12,2%). Las provincias de Cádiz (-2,8%) y Palencia (-3,3%) serán las únicas en España en experimentar caídas en la contratación con respecto al año anterior mientras que Castellón, Girona (ambas con 3,2%) y Badajoz (1,1%) registrarán los incrementos más discretos.

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