18/01/2019

La dirección de Caixabank plantea el cierre de dos oficinas y prescindir de siete empleados en Cuenca

Por otro lado, plantean establecer un horario flexible a los gestores, con 100 tardes, y ampliar la movilidad geográfica al ámbito provincial, según los datos difundidos por Comisiones Obreras

. La dirección de Caixabank planteó este jueves en la mesa de negociación con los sindicatos un total de 2.157 despidos, de los cuales 1.913 serían en la plantilla de la red de oficinas, según los datos proporcionados por Comisiones Obreras.

En Castilla-La Mancha, CaixaBank quiere cerrar 17 oficinas bancarias y prescindir de 63 empleados: siete oficinas y 10 trabajadores en Albacete; dos oficinas y otros diez empleados en Ciudad Real; dos oficinas y siete personas en Cuenca; otras dos oficinas y 25 trabajadores en Guadalajara y cuatro oficinas y once personas en Toledo.

El plan presentado por CaixaBank incluye en total el cierre de 793 oficinas y la ampliación del número de ‘oficinas store' hasta 700. También quieren modificar el horario para todas las oficinas, incluyendo dos tardes de apertura, los martes y jueves, del 15 se septiembre al 30 de junio.

Por otro lado, plantean establecer un horario flexible a los gestores, con 100 tardes, y ampliar la movilidad geográfica al ámbito provincial. También cambiaría la clasificación de oficinas, eliminando subdirectores y segundos responsables en oficinas de menos de cuatro empleados, ampliando el periodo de consolidación de categoría y modificando las variables para determinar esta.

CCOO cree que la propuesta de Caixabank no busca "sino llevar al límite la negociación para conseguir aplicar de forma unilateral estas medidas forzosas, tal y como prevé el procedimiento en caso de no llegar a un acuerdo". La próxima reunión está prevista para el 24 de enero, en la que el sindicato seguirá exigiendo "la retirada de estos artículos para poder empezar a negociar, de buena fe, una reestructuración no traumática para la plantilla".

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