16/11/2017
Castilla-La Mancha

Educación da a conocer la distribución de las 1.013 plazas de su oferta de empleo público de 2018

Se distribuyen en 923 en Enseñanzas Medias, 50 para Conservatorios de Música y 40 plazas para Inspección. La mayoría de los exámenes se celebrarán en junio de 2018

Ángel Felpeto

La Consejería de Educación Ciencia, Cultura y Deportes ha presentado a los sindicatos una Oferta Pública de Empleo de 1.013 plazas de Enseñanzas Medias para 2018, que se distribuyen en 923 en Enseñanzas Medias, 50 para Conservatorios de Música y 40 plazas para Inspección.

El consejero de Educación, Cultura y Deportes, Ángel Felpeto, ha destacado que esta oferta "será la mejor, si no de las mejores ofertas que se convoquen en todas las comunidades autónomas" el próximo año, y ha confirmado que habrá oposiciones en Secundaria en el resto de comunidades autónomas, excepto en Cataluña, Galicia y Valencia, lo que permitirá acompasar las convocatorias y que coincida la de Secundaria en todas, evitando así el traslado de opositores.

El Gobierno regional, con el objetivo de dar cumplimiento al Acuerdo estatal de Mejora del Empleo Público de 29 de marzo, anunció la convocatoria de 3.443 plazas para los tres próximos años en el ámbito educativo. Esta oferta surge de  la cobertura de 520 plazas por las jubilaciones (100% tasa de reposición) y las 617 de la tasa de estabilización). En total serían 1.274 pero se deben restar 124 que este departamento debe devolver al Sescam y a Función Pública.

Las especialidades y número de plazas son los siguientes: Biología y Geología (60), Economía (30), Filosofía (35), Física y Química (85), Geografía e Historia (85), Griego (6), Inglés (100), Latín (8), Lengua Castellana y Literatura (115), Matemáticas (140), Orientación Educativa (40), Asesoría y Proceso de Imagen (6), Procesos de Diagnóstico Clínico (7), Formación y Orientación Laboral (16), Hostelería y Turismo (7), Intervención Sociocomunitaria (8), Organización y Gestión Comercial (20), Procesos Sanitarios (10), Sistemas Electrónicos y Automáticos (6), Cocina y Pastelería (22), Instalaciones Electrotécnicas (15), Mantenimiento de Vehículos (12), Operaciones de Producción Agraria (8), Procesos Comerciales (15), Procesos de Gestión Administrativa (20), Peluquería (8), Procedimientos Sanitarios y Asistenciales (9), Sistemas y Aplicaciones informáticas (30), Inspección (40) y Conservatorio Superior de Música (50). En el caso de Enseñanza, la mayoría de los exámenes se celebrarán en junio de 2018.

El sindicato CSIF considera esta oferta "totalmente insuficiente". por dos motivos: "con ella no nos acercamos a la bajada de interinos hasta el 8% en una tasa que actualmente se encuentra por encima del 20% (es cierto que debido en parte a la bajada de la hora lectiva en Enseñanzas Medias) y porque en el inicio del presente curso se ha podido comprobar cómo han faltado profesores para atender todas las aulas abiertas en nuestra comunidad autónoma". Además, subraya que  se deben contemplar la bajada de ratios y la bajada de horas lectivas en todos los cuerpos.

 Sin embargo, CSIF estima que para bajar la tasa de interinidad hasta el 8%, fijado por el Gobierno y las organizaciones sindicales, serían necesarias en torno a 5.000 nuevas plazas en nuestra región en los próximos tres años.

CSIF exige a la Consejería de Educación y al Gobierno regional el aumento de plazas para esta oposición y para las futuras, para garantizar lo firmado con el Gobierno Central el 29 de marzo de 2017 con el objetivo de rebajar la tasa de interinidad existente y de prevenir situaciones como en el inicio de curso de este curso 2017-2018. Dicho número no debería ser en ningún caso inferior a 1500 plazas.
 

Convocatorias desde el año 2000

Ángel Felpeto ha repasado las convocatorias de ofertas de empleo público realizadas en Castilla-La Mancha desde que en el año 2000 se recibieron las competencias, y ha resaltado que en esta legislatura se han convocado 750 plazas en 2016, para 2018 están aprobadas 1.013, y comprometidas otras 2.430 más hasta el final de la presente legislatura, "cumpliendo así el compromiso de reducir la tasa de interinidad en esta legislatura al 8 por ciento".

Y en los años anteriores, entre el año 2000 y el 2003 se convocaron un total de 4.127 plazas; en la legislatura 2004-2007 se convocaron 5.323 plazas; en la legislatura 2008- 2011 fueron 3.394 plazas y en la legislatura 2011-15 se convocaron 700 plazas.

Igualmente ha señalado que este curso escolar tenemos en Castilla-La Mancha 25.470 docentes en los centros públicos, lo que supone 1.557 profesores y profesoras más en el sistema que en el curso 2014-2015, último del anterior gobierno, y ha recordado que en la anterior legislatura el recorte en las plantillas de los centros educativos fue cercano a los 6.000 docentes.

A ese respecto, el consejero de Educación ha precisado que "ahora desde este Gobierno estamos trabajando en la recuperación de lo perdido, y así se incrementaron las plantillas en 404 docentes en septiembre de 2015, en 410 en septiembre de 2016 y en 743 este curso en marcha".

Y ha detallado que este incremento de plantillas ha permitido bajar las ratios del alumnado en Educación Infantil, 1º, 2º y 3º de Primaria, y 1º y 2º de Secundaria, reforzar los apoyos en Educación Infantil, mejorar la atención a la diversidad y bajar de manera generalizada una hora de docencia en todas las enseñanzas medias.

Para finalizar, ha comentado que la Consejería ha reiniciado las negociaciones con los sindicatos y espera poder firmar un pacto de interinos que entre en vigor para la conformación de listas y bolsas de la convocatoria de empleo de 2018 y que elimine "los desajustes de este inicio de curso, provocados, básicamente, por la inexistencia de un sistema de bolsas de trabajo actualizado y ágil para la selección de personal, y con ello garantizar un inicio de curso con total normalidad el próximo año".

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